El Modelo DEMAC
+Competitividad

Cuando las personas desarrollan nuevas capacidades, las organizaciones fortalecen su competitividad.

El Modelo DEMAC +Competitividad es el marco metodológico que orienta nuestras intervenciones. Integra estrategia, procesos y personas para desarrollar capacidades, mejorar el desempeño y sostener los resultados en el tiempo.

Tres pilares que
sostienen la transformación

1. Alineamiento estratégico

Conecta la estrategia con la operación, traduciendo los objetivos del negocio en prioridades, procesos clave e indicadores que orientan la gestión hacia resultados concretos.

  • Guiando con dirección clara y consistente
  • Gestionando el desempeño
  • Planificando el trabajo

2. Procesos eficientes

Instala prácticas de excelencia operacional que permiten desarrollar procesos más estables, eficientes y confiables, reduciendo pérdidas y variabilidad para fortalecer el desempeño.

  • Abordando proactivamente las pérdidas
  • Estableciendo estándares de proceso impecables
  • Buscando constantemente mejoras
  • Gestionando rigurosamente rutinas

3. Desarrollo de personas

Fortalece competencias, liderazgo y autonomía para que los equipos puedan adoptar nuevas formas de trabajo, tomar mejores decisiones y sostener la mejora en el tiempo.

  • Fomentando equipos autónomos e integrados
  • Desarrollando continuamente las competencias
  • Fomentando el desarrollo personal a través de coaching y mentoring